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Home · 重生85:从光刻机到星际霸主 · 第36章 股份制改革,稳团队人心!

第36章 股份制改革,稳团队人心!

By 东江之势 · 1706 Words · 4 min read

1990 年 8 月,越慧科技的会议室里,吊扇嗡嗡转动却吹不散空气中的躁动。

长条会议桌两旁坐满老员工,桌面划痕是初创时设备搬运留下的印记。

桌角堆着厚厚的股权方案,封面 “共创共享” 西字被阳光照得发亮。

生产部老周率先拍桌,袖口卷起露出抢修设备留下的疤痕。

“股权稀释后,我们这些老家伙还能说话算数?” 他语气激动,“当年漏雨厂房熬三月,上市别让功臣寒心!”

建厂元老王师傅攥着布满老茧的手,眼角皱纹挤成沟壑。

“跟着公司吃苦时工资拖过三个月,林总降薪我们没怨言,” 他声音发颤,“但不能卸磨杀驴勾销功劳!”

质检部老李坐在角落,手指无意识着衣角。

他想起妻子的透析费和儿子的择校费,眉头拧成疙瘩,满脸焦虑。

车间老工长老张也开口:“股权能不能变现?万一公司上市后股价波动咋办?”

这话戳中不少人的心,有人悄悄点头,眼神里满是顾虑。

年轻技术员小宋鼓起勇气:“贡献咋认定?我刚满 2 年,能拿到股权吗?”

研发骨干陈工补充:“核心技术人才的期权,后续会不会有附加条件?”

一连串疑问抛出来,会议室气氛更显凝重。

【系统提示:发放主线任务 “股权激励落地”,目标:完成股权分配方案落地,奖励 “团队凝聚力 buff”(忠诚度 + 30%)、“核心数据加密技术”】

林越起身走到会议室中央,目光扫过每张熟悉的面孔。

指尖叩了叩桌面,语气沉稳却掷地有声:“改革只为上市铺路,绝不是剥夺权益。”

“股权方案按‘工龄 + 贡献’双轨制,满 3 年赠 1 万股,满 5 年赠 2 万股,全无偿授予!”

他展开股权分配表,激光笔指向核心条款:“核心技术人才额外授 5-10 万股期权。”

“行权价仅为市场价的 30%,上市后股权可自由流通。”

“按当前订单量估算,今年年底分红至少相当于 3 个月工资!”

“关于变现,上市满一年即可自由交易,公司也会提供回购渠道。”

林越补充道,“就算股价波动,每年分红也能保障大家收益。”

“满 2 年员工按 5000 股授予,后续满 3 年自动补齐至 1 万股。”

“期权无附加条件,只要在岗满 3 年即可行权,离职也可按市价转让。”

他逐一回应疑问,目光真诚,没有丝毫敷衍。

苏慧站起身,白衬衫袖口挽起,露出操作实验设备留下的薄茧。

“我放弃今年分红,折算 3 万股纳入团队激励池,和大家共享收益。”

她将股权证明投影到屏幕上:“核心决策机制不变,重大事项需核心团队 + 老员工代表商议。”

“绝不边缘化任何一位功臣,这是我们的承诺。”

会议室角落,技术助理王浩的额角渗出细密汗珠。

他假装记录要点,指尖却在桌下快速操作微型 U 盘,掌心全是冷汗。

作为硅基势力安插的代理人,他的任务是窃取 0.18μm 预研数据。

想起家人被胁迫的场景,他眼神闪烁,动作越发慌乱。

监控画面显示,他趁众人热议时,悄悄将 U 盘插入研发服务器接口。

传输进度条缓慢跳动,每一秒都像在煎熬。

【系统预警:检测到核心数据窃取行为,触发 “反制内鬼” 支线任务,要求:锁定泄密者,追回核心数据】

“王浩,你负责的 0.18μm 光刻胶配方优化报告,下午三点前发我。” 林越突然开口。

王浩心头一紧,U 盘传输进度条刚走到 70%,慌忙拔下:“好、好的林总,我马上整理。”

他没注意到,研发服务器己启动 “核心数据加密技术”,红色加密指示灯悄然亮起。

所有传输文件都被替换为虚假数据,真实预研资料己备份至离线硬盘。

赵磊通过服务器日志锁定异常访问,快步走上前,眼神锐利。

“林总,研发服务器检测到匿名登录,IP 与王浩工位电脑绑定。”

他同步投影 U 盘传输记录:“他正在拷贝 0.18μm 预研数据,己触发数据伪装程序。”

安保人员迅速控制王浩,从他身上搜出微型 U 盘和加密通信器。

那是硅基势力标志性的设备,外壳刻着特殊纹路,内置加密芯片。

审讯后证实,他因赌博欠债被硅基势力胁迫,家人被监控。

对方承诺事成后给予百万美金和国外居留权,还会帮他还清赌债。

“把他移交有关部门,按泄露商业机密和危害国家安全立案。” 林越语气冰冷。

转头看向众人:“股权方案不会因内鬼事件改变,明天起统一领取股权证书。”

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